Анна Седокова поделилась своим опытом по найму персонала в коллектив. У себя в инстаграме певица сформулировала несколько золотых правил рекрутера, которые она открыла для себя, совершив ряд ошибок при приёме соискателей на работу. Артистка подчеркнула, что она открыта к диалогу и попросила дополнять и исправлять ее. Одно из четырех изложенных Анной Седоковой правил выглядит следующим образом:

- Уважайте свои границы и не пытайтесь быть удобной. Все равно вы не такая. Все равно вы берёте человека, чтобы он создавал вам комфорт. Это ни плохо, ни хорошо. Это реальность. Не оказывайте друг другу медвежью услугу. И самое главное правило при найме на работу человека. Он должен быть лучше вас в своём деле. И это сложно принять вашему эго. Но, если он не знает в своей отрасли больше, чем вы, то это означает, что вы будете постоянно его учить и тратить своё время.

Подписчики ответили певице, что некоторые ее советы уже устарели, а также попросили поделиться опытом при увольнении сотрудников.